FAQ Atelier Parcours Insertion

La mise en place d’Ateliers Parcours d’Insertion (API) doit, en complémentarité des actions de formation, permettre de développer une connaissance et estime de soi, une meilleure maîtrise de la langue, des nouvelles technologies, une acquisition de compétences transversales ainsi qu’une appropriation du milieu socioéconomique pour accéder plus facilement à une vie sociale et à une insertion professionnelle.

  • Des actions lever les freins à l’emploi portant sur la (ré) acquisition des savoirs de base, la mobilité, l’autonomie et la gestion du temps et la santé (LFE) ;
  • Des actions de remobilisation dans un parcours d’insertion (RPI) ;
  • Des actions d’Accompagnement Professionnel Spécialisé (APS).

L’objectif est de permettre aux bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active d’accéder à une solution durable d’activité (emploi / formation) directement à l’issue de l’action ou au terme d’un parcours.

Les ateliers s’inscrivent dans le cadre de l’accompagnement socio professionnel des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active.

Sur prescription des Antennes Locales d’Insertion (ALI) ou de tout autre référent unique du Bénéficiaire du RSA, le porteur du projet s’engagera à prendre en charge des bénéficiaires du RSA socle inscrits dans le périmètre des droits et devoirs et leur ayant-droit.

Aucun pré requis à l’entrée n’est nécessaire pour entrer dans les API.

Un objectif de mixité hommes-femmes et de diversification des tranches d’âge sera recherché.

L’identification du public sera menée conjointement entre le ou les opérateurs retenu(s), les référents uniques (France Travail, Mission Locale, CAF, CCAS, SPIE …) et les référents insertion ou assistantes sociales du Département.

Cet appel à projets est ouvert aux opérateurs publics (communes, EPCI, établissements publics) ou privés (association, SCIC, coopérative…) qui souhaitent proposer des API. Les candidats devront être jour de leur cotisations sociales et fiscales.

Les ateliers sont mis en œuvre par les opérateurs retenus dans le cadre de l’Appel à projets, selon le cahier des charges et le projet validé, synthétisé dans la fiche-action.

Ils se déroulent sur le principe des « entrées/sorties permanentes » et ont vocation à être mis en place sur le territoire des cinq antennes locales d’insertion y compris dans les dépendances.

Ces ateliers doivent viser des méthodes pédagogiques adaptées et innovantes reposant sur :

  • L’individualisation à savoir :
    • Un parcours défini en fonction des besoins constatés lors du positionnement d’entrée en atelier,
    • Un rythme adapté aux objectifs individuels d’insertion,
    • Des apprentissages individualisés,
    • Une pédagogie dynamique reposant sur le travail de groupe pour agir sur les liens sociaux.
  • L’interactivité à savoir :
    • Des évaluations permanentes pour déterminer les contenus pédagogiques individualisés,
    • Des apprentissages axés vers une finalité sociale ou professionnelle.

L’atelier a vocation à mettre en place un accompagnement individualisé dans une dynamique de groupe au quotidien pour :

  • aider au développement de l’autonomie en fonction des attentes et des besoins des bénéficiaires ;
  • mettre en relation les bénéficiaires avec les partenaires sociaux et ou professionnels ;
  • accompagner les participants dans les démarches sociales ou professionnelles ;
  • élargir le champ d’investigation du bénéficiaire pour le choix de projet professionnel ;
  • favoriser la montée en compétences transversales des apprenants pour l’amélioration de leur employabilité.

Les ateliers seront conduits avec une fréquence hebdomadaire de 3 à 4 fois pour une ½ journée de 4h et de préférence en matinée.

Chaque atelier comprendra au minimum 100 h, maximum 200 h sur une période comprise en 3 à 4 mois. Chaque atelier devra être reconduit 3 à 4 fois dans l’année.

Les groupes n’excéderont pas une dizaine de participants en simultané et les ateliers peuvent démarrer avec 3 personnes minimum et accueillir au fur et à mesure de nouveaux participants.

Les dépenses éligibles sont les suivantes :

  • Ressources humaines dédiées ;
  • Petit matériel (fournitures, locations d’ordinateurs…) ;
  • Prestations de services (accompagnement, formation, communication, location de salles…).

Les dossiers sont soumis au Comité de sélection qui définit le montant de la contribution financière à verser. Les dossiers retenus font l’objet d’un arrêté du Président pour attribution d’une contribution financière.

La contribution financière est versée selon les modalités prévues dans la convention signée avec l’opérateur.

Le montant de la contribution versée peut-être proratisée selon le nombre effectif d’heures réalisées.

FAQ générale

Le saviez-vous ?

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